封面新闻记者 欧阳宏宇海顺优配
近日，新经济行业就业出现回暖信号。1月13日，脉脉公布数据显示，此次招聘回暖主要由万人以上企业招聘需求带动。
从招聘量来看，2025年全年海顺优配，员工规模1万人以上的企业新发岗位量同比增长 2.33%，成为唯一实现新发岗位量增长的企业规模类型。500人以下、500-1000人、1000-10000人企业的招聘需求均在收窄。2025年，万人以上的企业贡献了全行业 36.55% 的新发岗位量，高于2024年的34.80%。
具体到公司层面，新发岗位量涨幅较高的企业几乎全部为万人以上规模企业。大疆、滴滴、小米的新发岗位量均取得较高水平增长。字节跳动、蚂蚁集团等知名大厂在脉脉发布多个急招岗位，其中 BI 数据分析、海外业务项目经理、数据开发专家等多个岗位年薪超过100万元。
AI 岗位成为今年大厂扩招和涨薪的集中方向。大疆、小鹏、京东、滴滴、小红书、快手等大厂在脉脉发布的新发AI岗位量涨幅超过10倍。字节跳动、阿里巴巴在2024年新发AI岗位量较多的情况下，2025年也保持了7倍左右的涨幅。
从薪酬来看，小红书的“AI产品经理”岗位，2024年新发岗位平均月薪为38500元，2025年为53416元，涨幅达38.7%。字节跳动的“AI创作产品经理-国际化短视频方向”岗位2024年新发岗位平均月薪为35000元，2025年为38333元，薪资涨幅约9.5%。
对此，脉脉招聘业务负责人霍巧弟表示，对于职场人而言，能否及时获取招聘趋势信息海顺优配，对把握职场机遇有重要影响。随着大厂招聘回暖，不同企业的岗位量与薪酬变化，正在成为求职者选择赛道、降低不确定性、提升成功率的重要参考。
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